泉州市 经验: 学历:大专
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理等专业； 2、三年以上制造型企业工作经验； 3、对人力资源有较深的认识，熟知劳动法，对于招聘培训模块有较好的实战经验； 4、熟知各岗位招聘渠道，有一定的抗压能力，沟通协调能力佳。 岗位职责： 1、跟踪各部门定岗定编情况，修改汇总各部门岗位说明书； 2、制定年度招聘计划并实施招聘工作； 3、不断开发招聘渠道，补充所需岗位； 4、制定年度培训计划，并组织实施培训工作； 5、上级领导交办的其它工作。