泉州市 经验: 学历:大专
任职要求： 1、大专以上学历、人力资源专业或工商行政管理等专业毕业； 2、熟悉人力资源六大模块，对绩效管理、员工关系、招聘培训工作有实操经验； 3、三年以人力资源管理工作经验； 4、对选人、育人、留人、用人有独特的操作方法； 5、擅长沟通、协调工作，能够及时应对突发事件； 6、熟悉人力资源操作流程、对企业文化建设、员工职业生涯规划有一定的了解； 7、具有良好的文笔写作能力，善于活动策划、制度起草能力； 工作内容： 1、协助上级制定本年度、月度绩效计划和月工作计划，督促检查完成情况，对不合格事项采取纠正措施； 2、协助上级建立、健全公司人力资源管理制度并进行监督执行； 3、协助上级组织编制人力资源发展规划和年度招聘、培训计划，指导人员招聘工作； 4、协助上级组织公司员工教育培训管理，做好员工培训需求调查，根据年度培训计划进行开展实施及跟进工作 5、编制公司各岗位说明书，根据岗位说明书对各部门人员进行分析； 6、对各部门每月绩效考核数据收集并检查校对，对不合理事项采取纠正措施；　 7、协助开展公司工会工作； 8、负责指导人力资源专员检查考勤、档案、人事报表及其它工作； 9、负责公司内部日常招聘、培训、员工关系处理等工作； 10、协助处理上级安排的其它工作。 工作地点：晋江五里经济开发区、晋江池店冠达星公司