晋江市 经验: 学历:大专
1、制定适合公司发展的人力资源管理制度； 2、负责组织招聘工作，开拓招聘渠道，及时满足各部门的用人需求； 3、负责组织员工培训和发展工作； 4、拟订公司绩效管理制度并有效落实执行； 5、负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力； 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源、中文相关专业； 2、有在中大型企业从事人力资源、关岗位5年以上经验； 3、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力和执行力； 4、文笔佳，具有高度的责任心和敬业精神。